邁向2030：臺灣職業重建發展白皮書的背景

國內在身心障礙者職業重建發展自1980年代社區化就業服務起已有三十年歷史，在這三十年的過程歷經各項服務的發展，除了支持性就業服務、職業輔導評量、職業重建個案管理、庇護工場及職務再設計等，也包括各項職前準備、職場適應、生涯輔導等方案。在專業人員遴用及培訓上經過一番努力也建立了職業重建個管員、職評員、支持性就服員、職訓員及督導等之各項課程要求及進用資格，近年來更持續在繼續教育的制度上努力。於此同時，國內三所師範大學亦成立復健諮商研究所培育碩士級的職業重建與復健諮商人才。經過這三十年的發展，國內在身心障礙者就業與職業重建服務上似乎已具有一定的規模與成熟度。

回顧這三十年間，也是國內職業重建的發展從無到有的過程，大家雖都缺乏經驗，但卻都不怕失敗勇於嘗試，也常取經先進國家經驗在國內進行測試，雖然走來紛紛攘攘步步艱辛，但是卻充滿熱情懷抱理想，願意投入心力為身心障礙者就業與職業重建專業做出貢獻。

然而，這三十年的發展雖讓國內職業重建服務粗具規模，卻也仍可看到需要更近一步發展的需求。例如：

• 部分先進及夥伴關心落實CRPD的精神，職業重建服務該如何實施才能兼顧個案就業成果及獨立自主精神之議題；

• 部分先進及夥伴也關心職評專業在未來發展何去何從；

• 大家也常提起需要身心障礙適用的職業媒合資料庫；

• 同時我們也看到大家對於人員養成及留用的關心，甚至證照的發展也有一定的需求；

• 該如何發展我們培訓及留用制度才符合專業人員生涯發展的需要？

凡此種種議題似乎反映出對於職業重建專業服務的期待，已經與草創時期有著根本上的不同，或許反映的是大家對於專業成長以及服務品質提升的期待。

社團法人職業重建專業協會鑑於上述需求，期待透過「臺灣職業重建發展白皮書」之編撰，凝聚國內職業重建人員在專業發展上的共識，以規劃及實現國內職業重建未來十年的願景。白皮書的規劃歷程為期兩年，期待透過兩階段之意見蒐集發展規劃國內十年願景的職業重建發展白皮書：

1. 第一階段將分別召開五次座談會邀請政府或民間職重服務機構之主要督導人員提供意見。

2. 彙集前述意見後進行第二階段蒐集，也將辦理五場次之說明會，邀請第一線職重人員提供意見。

社團法人職業重建專業協會 第五屆理事長 吳明宜

常務理事及政策委員會  王敏行