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「臺灣職業重建發展前瞻規劃建議書」協作網站
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107年背景說明(參考)
107年原始資料(參考)
20180223高雄場次「職業重建發展白皮書規劃座談會」重點摘要
20180801桃園場次「職業重建發展白皮書規劃座談會」重點摘要
20180903彰化場次「職業重建發展白皮書規劃座談會」重點摘要
20180927台南場次「職業重建發展白皮書規劃座談會」重點摘要
2018年度促進身心障礙者就業國際研討會10/3分組討論摘要
2018年度促進身心障礙者就業國際研討會10/4分組討論摘要
108年整理進度(參考)
A.關於身心障礙者的處境
B.關於職業重建相關服務模式與服務內容
C.關於職業重建服務的相關制度與規範
D.關於促進身心障礙就業政策的規劃與落實
E.關於職業重建的專業發展
F.關於社會變遷趨勢與服務對象組成變化
G.對政策白皮書的期待
113年分組討論摘要
挑戰一、永續、多元融合與人權等趨勢
CRPD第二次國家報告審查意見行動回應進度
挑戰二、科技創新、遠距服務、就業方式多元趨勢
挑戰三、職重服務對象擴增與人口老化趨勢
挑戰四、跨部門轉銜合作機制薄弱，勞政資源與其他部門資源缺乏有效連結
挑戰五、職重服務對象就業仍多以非技術性、操作性、低薪資等工作為主，期待更多的可能性
挑戰六、提供給雇主的各項支持與獎勵措施相對零散，企業尋找諮詢與協助資源相對費力費時，雇用使用意願低
挑戰七、企業期待雇用的專業技術或白領階級人才，因職業重建服務服務推薦人力目前較局限在低階勞動力，在提供適合人才上有困難
挑戰八、對已就業者職場適應與職涯發展支持度不足
挑戰九、職業重建服務專業人力之職涯發展未獲得重視與保障，人力流失日益嚴重
挑戰十、職業重建服務專業人力缺乏穩定來源，多依賴短期訓練，缺乏與大學教育做更深度的合作
挑戰十一、應持續檢視職重服務實施成效之回饋機制，作為政策措施擬定之參考；實務上的研究創新，仍有開展空間
114年台灣職業重建發展建議書
「臺灣職業重建發展前瞻規劃建議書」協作網站
D.關於促進身心障礙就業政策的規劃與落實
phase1-D.關於促進身心障礙就業政策的規劃與落實.pdf
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